Hoe werkt het?
Kies een template
Kies de template die je nodig hebt uit de 168 beschikbare modellen
Download en vul in
Download de template als word-document en pas de aangeduide tekst aan
Opslaan en bewerk
Je document is klaar voor gebruik. Je kan het altijd opnieuw bewerken en hergebruiken
Consultancy overeenkomst
€ 77,- (BTW incl.)
Laatste update: 13/03/2025
Direct beschikbaar en aanpasbaar
Een consultancy overeenkomst is een essentieel juridisch document voor zelfstandige dienstverleners en bedrijven die een externe expert inschakelen. Het zorgt ervoor dat beide partijen duidelijke afspraken maken over de samenwerking, waardoor misverstanden en juridische problemen worden vermeden.
Of u nu als consultant werkt of een consultant wilt inschakelen, een goed opgestelde overeenkomst biedt zekerheid en duidelijkheid. Dit contract bepaalt onder meer de aard van de prestaties, de vergoedingsregeling en de wederzijdse verplichtingen.
Daarnaast helpt een consultancy overeenkomst om discussies over de kwalificatie van de samenwerking te voorkomen. In België is het cruciaal dat er geen sprake is van een verborgen arbeidsrelatie, aangezien dit fiscale en sociale gevolgen kan hebben. Een goed opgesteld contract voorkomt dat de overeenkomst door de RSZ of de fiscus als een arbeidsovereenkomst wordt beschouwd.
“Een sterke consultancy overeenkomst is de basis voor een succesvolle en transparante samenwerking.”
Op deze pagina leggen we in heldere taal uit wat een consultancy overeenkomst inhoudt, welke elementen niet mogen ontbreken en waar u best op let bij het opstellen ervan.
Snel aan de slag?
Andere namen
Dienstverleningsovereenkomst
Consulting agreement
Freelance overeenkomst
Consultancy contract
Advies overeenkomst
Service Agreement
Contrat de consultance
Overeenkomst van opdracht
Wat is een Consultancy overeenkomst?
Een consultancy overeenkomst is een contract tussen een zelfstandige consultant en een opdrachtgever, waarin de voorwaarden van hun samenwerking worden vastgelegd. De consultant levert zijn of haar expertise op een specifieke manier, zonder daarbij onder het gezag van de opdrachtgever te werken. Dit contract is essentieel om de rechten en plichten van beide partijen vast te leggen en om juridische onzekerheden te vermijden.
Kenmerken van een consultancy overeenkomst
Een consultancy overeenkomst onderscheidt zich van andere contractvormen door de volgende kenmerken:
- Zelfstandigheid: De consultant werkt autonoom en bepaalt in principe zelf hoe de opdracht wordt uitgevoerd. Er mag geen sprake zijn van een gezagsverhouding, zoals bij een arbeidsovereenkomst.
- Resultaats- of inspanningsverbintenis: De consultant kan worden ingeschakeld voor een specifiek resultaat (bv. een rapport of analyse) of voor het leveren van expertise zonder een concreet eindproduct. Dit moet duidelijk worden vastgelegd in de overeenkomst.
- Tijdelijke of projectmatige samenwerking: Het contract kan gelden voor een vaste periode, een specifiek project of doorlopend, zolang beide partijen dit wensen.
- Geen sociale zekerheid als werknemer: De consultant is zelf verantwoordelijk voor zijn sociale bijdragen, belastingen en verzekeringen, in tegenstelling tot werknemers die onder het RSZ-stelsel vallen.
- Eigen risico en aansprakelijkheid: De consultant werkt op eigen verantwoordelijkheid en kan in bepaalde gevallen aansprakelijk worden gesteld voor fouten of schade. Daarom wordt vaak een aansprakelijkheidsclausule opgenomen.
Wanneer is een Consultancy overeenkomst nodig?
Een consultancy overeenkomst is nodig wanneer een zelfstandige consultant wordt ingeschakeld om specifieke diensten of expertise te leveren zonder een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Dit contract is vooral belangrijk in situaties waarin:
1. Een bedrijf externe expertise nodig heeft
Bedrijven schakelen vaak consultants in voor gespecialiseerde kennis die ze intern niet hebben. Dit kan gaan om:
Strategisch advies (bv. bedrijfsstrategie, marketing, financiën)
IT-consultancy (bv. software-implementatie, cybersecurity, databeheer)
HR- en organisatieadvies (bv. werving, veranderingsmanagement)
Juridisch en fiscaal advies (bv. contracten, belastingoptimalisatie)
🔹 Voorbeeld: Een KMO wil zijn digitale transformatie versnellen en schakelt een IT-consultant in om een nieuw CRM-systeem te implementeren.
2. Er een tijdelijke of projectmatige samenwerking is
Wanneer een bedrijf een consultant inschakelt voor een bepaalde periode of een specifiek project, is een consultancy overeenkomst essentieel om de duur en verwachtingen vast te leggen.
🔹 Voorbeeld: Een evenementenbureau huurt een freelance marketingexpert in voor de promotie van een groot evenement.
3. De samenwerking geen arbeidsovereenkomst mag zijn
Een consultancy overeenkomst is noodzakelijk wanneer men wil vermijden dat de samenwerking als een arbeidsovereenkomst wordt beschouwd. Dit is belangrijk omdat:
De consultant zelfstandig werkt en niet onder direct gezag staat van de opdrachtgever.
Er geen sprake is van loon, sociale zekerheidsbijdragen en andere voordelen zoals bij werknemers.
De consultant zelf verantwoordelijk is voor belastingen en verzekeringen.
🔹 Voorbeeld: Een bedrijf huurt een freelancer in voor grafisch ontwerp, maar wil niet dat de overheid dit als een verkapte arbeidsovereenkomst ziet.
4. Bescherming nodig is voor intellectuele eigendom en vertrouwelijke informatie
Als de consultant werkt aan gevoelige bedrijfsinformatie of intellectueel eigendom creëert, moet de overeenkomst regelen:
Wie de rechten heeft op de opgeleverde resultaten.
Hoe vertrouwelijke gegevens worden beschermd.
🔹 Voorbeeld: Een consultant ontwikkelt een nieuw algoritme voor een fintech-bedrijf en de rechten op de software moeten contractueel geregeld worden.
5. Er afspraken nodig zijn over betaling en aansprakelijkheid
Een consultancy overeenkomst zorgt ervoor dat er duidelijke afspraken zijn over:
De vergoeding en facturatieprocedure.
Eventuele aansprakelijkheid voor fouten of schade.
De beëindiging van de samenwerking.
🔹 Voorbeeld: Een HR-consultant wordt ingeschakeld voor een wervingscampagne, maar het contract bepaalt dat hij niet verantwoordelijk is voor de prestaties van de aangeworven kandidaten.
“Twijfel je nog? Probeer ons gratis voorbeeld om een indruk te krijgen van hoe jouw verzoek eruit kan zien. Wil je meteen professioneel aan de slag? Kies voor ons premium voorbeeld consultancy overeenkomst, volledig conform de wetgeving.”
“Voor een complete en juridisch onderbouwde versie, bekijk onze premium voorbeelddocument.”
Het document rechtsgeldig maken
Maak je document
Maak je document door te kiezen wat voor uw concrete situatie van toepassing is en verwijder alle andere opties. Vul de gevraagde gegevens in. Assistentie kan via onze chat
Controleer je document
Controleer je document om er zeker van te zijn dat deze volledig aansluit bij uw behoefte. Bij twijfel kan je het document door een jurist laten nakijken.
Ondertekenen
Zorg dat alle partijen het document ondertekenen en maak het zo bindend voor iedereen
Sla het document op
Ieder van de partijen draagt er zorg voor het document zorgvuldig te bewaren
Wat staat er in een Consultancy overeenkomst
Een consultancy overeenkomst moet voldoende gedetailleerd zijn om misverstanden te voorkomen en de rechten en plichten van beide partijen vast te leggen. Hieronder volgen de belangrijkste onderdelen die altijd in een consultancy overeenkomst opgenomen moeten worden:
1. Partijen
Dit is de basisinformatie van de overeenkomst: de namen en gegevens van zowel de consultant als de opdrachtgever. Het is belangrijk om duidelijk te vermelden wie de betrokken partijen zijn en hun contactgegevens, zodat bij twijfel altijd duidelijk is wie de overeenkomst aangaat.
2. Omschrijving van de diensten
Een van de belangrijkste elementen van de overeenkomst is een duidelijke omschrijving van de diensten die de consultant zal leveren. Dit voorkomt onduidelijkheden over wat er van de consultant verwacht wordt. Het is belangrijk om specifiek te zijn over de taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen.
3. Duur van de overeenkomst
De duur van de samenwerking moet duidelijk worden vastgelegd. Dit kan op verschillende manieren worden geformuleerd:
Een vastgestelde periode (bijvoorbeeld 6 maanden).
Een projectbasis (bijvoorbeeld voor de duur van het implementeren van een nieuw systeem).
Doorlopend, met de mogelijkheid voor beëindiging door een van de partijen met een opzegtermijn.
4. Vergoeding en betalingsvoorwaarden
Het is essentieel om een heldere regeling te hebben over de vergoeding van de consultant, hoe deze wordt berekend en wanneer de betaling moet plaatsvinden. Dit voorkomt latere geschillen over betalingen.
5. Verantwoordelijkheden van de partijen
De overeenkomst moet duidelijk maken welke verantwoordelijkheden en verplichtingen elke partij heeft. Dit zorgt ervoor dat beide partijen weten wat er van hen verwacht wordt.
6. Intellectueel eigendom
In veel gevallen zal de consultant werken aan intellectueel eigendom (zoals rapporten, software of strategische plannen). Het is essentieel om vast te leggen wie de rechten heeft op dit intellectuele eigendom.
7. Geheimhouding
Indien de consultant toegang heeft tot vertrouwelijke informatie van de opdrachtgever, moet er een geheimhoudingsclausule worden opgenomen. Deze bepaling zorgt ervoor dat gevoelige bedrijfsinformatie niet wordt gedeeld met derden.
8. Aansprakelijkheid en vrijwaring
De overeenkomst moet specificeren in hoeverre de consultant verantwoordelijk is voor eventuele schade die voortvloeit uit de geleverde diensten. Dit kan de consultant beschermen tegen claims, maar kan ook voorwaarden bevatten voor het geval hij/zij fouten maakt.
9. Beëindiging van de overeenkomst
Het is belangrijk om de voorwaarden voor het beëindigen van de overeenkomst op te nemen, zowel bij normale beëindiging als bij vervroegde beëindiging door een van de partijen. Dit voorkomt dat er onzekerheid ontstaat over de afloop van de samenwerking.
10. Toepasselijk recht en geschillenbeslechting
De overeenkomst moet aangeven welk toepasselijk recht van kracht is en hoe geschillen worden opgelost. In België is dit vaak het Belgische recht, maar dit kan verschillen als de partijen internationaal opereren.
Een goed opgestelde consultancy overeenkomst biedt zowel de consultant als de opdrachtgever bescherming, duidelijkheid en juridische zekerheid. Door alle bovenstaande elementen op te nemen, worden zowel de verwachtingen als de verplichtingen van beide partijen helder vastgelegd. Het voorkomt niet alleen misverstanden en conflicten, maar zorgt ook voor een professionele en transparante samenwerking.
Laat je bij twijfel altijd adviseren door een juridisch expert om ervoor te zorgen dat je contract voldoet aan alle wettelijke vereisten en dat beide partijen goed beschermd zijn.
Toepasselijk recht
In een consultancy overeenkomst is het essentieel om duidelijk te bepalen welk toepasselijk recht van toepassing is. Dit geeft niet alleen aan welke wetgeving geldt bij het oplossen van geschillen, maar helpt ook bij het vaststellen van de rechten en verplichtingen van de partijen tijdens de samenwerking. Er zijn verschillende scenario’s te overwegen, afhankelijk van de aard van de overeenkomst en de locatie van de partijen.
Wanneer zowel de consultant als de opdrachtgever zich in België bevinden, wordt doorgaans Belgisch recht toegepast, omdat dit zorgt voor een consistente en voorspelbare juridische basis voor beide partijen.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Het kiezen van Belgisch recht biedt zekerheid voor beide partijen over de wetgeving die van toepassing is en maakt het makkelijker om juridische geschillen op te lossen binnen het Belgische rechtsstelsel.
Als de partijen zich in verschillende landen bevinden, bijvoorbeeld als de consultant in Nederland of Frankrijk werkt voor een Belgisch bedrijf, moet in de overeenkomst worden vastgelegd welk internationaal recht van toepassing is. Dit voorkomt conflicten over de toepasselijke wetgeving en biedt duidelijkheid over de rechtsregels die in internationale situaties gelden.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Het kiezen van een internationaal rechtsstelsel zorgt ervoor dat beide partijen weten welke wetgeving ze moeten volgen, wat essentieel is voor het vermijden van juridische complicaties bij grensoverschrijdende samenwerkingen.
Afhankelijk van de aard van de consultancy kunnen ook andere rechtsgebieden relevant zijn:
→ Intellectueel eigendomsrecht:
Als de consultant werk produceert dat auteursrechten of patenten omvat, moeten afspraken over de eigendom en het gebruik van deze rechten duidelijk in de overeenkomst staan. Dit beschermt zowel de consultant als de opdrachtgever tegen toekomstige juridische conflicten over eigendom en gebruik van intellectueel eigendom.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Het vastleggen van intellectuele eigendomsrechten voorkomt conflicten over de eigendom van creaties en ideeën die tijdens de samenwerking ontstaan, wat essentieel is voor een eerlijke verdeling van de rechten.
→ Arbeidsrecht:
In gevallen waar de grens tussen freelance werk en loondienst vervaagt, kan arbeidsrecht aan de orde komen. Dit voorkomt dat een consultant onterecht als werknemer wordt beschouwd, wat fiscale en juridische consequenties kan hebben voor beide partijen.
💡 Waarom is dit belangrijk? Het duidelijk afbakenen van het verschil tussen zelfstandigheid en loondienst voorkomt misverstanden en zorgt ervoor dat de overeenkomst niet per ongeluk als arbeidsovereenkomst wordt gezien, wat belasting- en sociale zekerheidsproblemen kan opleveren.
→ Fiscaal recht:
Zeker in grensoverschrijdende situaties kan het fiscaal recht een rol spelen, vooral wanneer het gaat om belastingverplichtingen van de consultant of de opdrachtgever. Dit zorgt ervoor dat beide partijen voldoen aan hun belastingverplichtingen en voorkomt fiscale geschillen.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Het regelen van fiscale kwesties voorkomt dat belastingautoriteiten beide partijen beschouwen als in strijd met belastingwetten, wat leidt tot boetes en naheffingen.
Een belangrijk aspect in internationale consultancy overeenkomsten is de keuze voor arbitrage of mediation als alternatieve geschillenbeslechting. Dit biedt een snellere en vaak goedkopere manier om conflicten op te lossen dan traditionele rechtszaken, wat vooral in internationale situaties handig is.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Het kiezen van arbitrage of mediation als geschillenbeslechting zorgt voor een efficiënte en flexibele oplossing voor conflicten, vooral als de partijen zich in verschillende landen bevinden.
Er zijn verschillende belangrijke EU-regelgevingen die van invloed kunnen zijn op een consultancy overeenkomst, vooral wanneer de partijen zich in verschillende EU-lidstaten bevinden of als de werkzaamheden over de grenzen heen plaatsvinden. Deze regelgeving zorgt ervoor dat het juridische kader van de overeenkomst in lijn is met Europese wetgeving en biedt bescherming voor zowel de consultant als de opdrachtgever. Hier zijn enkele belangrijke EU-regels en -richtlijnen die van belang kunnen zijn:
1. Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) / GDPR
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is van toepassing wanneer de consultant persoonsgegevens verwerkt in het kader van de werkzaamheden voor de opdrachtgever, zoals bij het verwerken van klantinformatie of het analyseren van bedrijfsgegevens.
💡 Waarom is dit belangrijk?
De AVG verplicht partijen om persoonsgegevens op een transparante en veilige manier te verwerken en te beschermen. In de consultancy overeenkomst moet duidelijk worden geregeld wie verantwoordelijk is voor de bescherming van persoonsgegevens, en welke maatregelen er worden genomen om de privacy te waarborgen.
Voorbeeld: Als een consultant klantdata verzamelt voor analyse, moet de overeenkomst een verwerkersovereenkomst bevatten waarin de verplichtingen van beide partijen omtrent privacy en gegevensbeveiliging worden vastgelegd.
2. Richtlijn Ondernemingen en Kleine Bedrijven (SME-richtlijn)
De EU-richtlijn betreffende de bescherming van kleine bedrijven en zelfstandigen is van belang wanneer een consultant als zelfstandige ondernemer samenwerkt met een grotere opdrachtgever. De richtlijn beschermt kleine bedrijven tegen onredelijke contractvoorwaarden, zoals lange betalingstermijnen of onrealistische verplichtingen die hun belangen zouden kunnen schaden.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Deze regelgeving waarborgt dat de consultant niet wordt benadeeld in de onderhandeling en uitvoering van de overeenkomst, wat essentieel is voor het beschermen van de rechten van kleinere bedrijven in hun relaties met grotere partijen.
3. Richtlijn Digitale Inhoud en Digitale Diensten (EU 2019/770)
De Richtlijn Digitale Inhoud en Digitale Diensten heeft betrekking op contracten die digitale inhoud of diensten leveren. Als de consultancy betrekking heeft op digitale diensten (zoals softwareontwikkeling, dataverwerking of online marketing), kan deze richtlijn van toepassing zijn.
💡 Waarom is dit belangrijk? De richtlijn regelt onder meer de rechten en verplichtingen van de partijen, zoals de levering van digitale producten en diensten, conformiteit en garanties. Dit is vooral relevant voor consultancy overeenkomsten die digitale diensten of technologie ontwikkelen. De richtlijn zorgt ervoor dat de klant beschermd is als de geleverde diensten niet voldoen aan de contractvoorwaarden.
4. Richtlijn Consumentenrecht
Als de opdrachtgever een consument is (bijvoorbeeld een natuurlijke persoon die de consultancy diensten niet in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf afneemt), dan is de EU-richtlijn betreffende consumentenrechten van toepassing. Deze richtlijn beschermt consumenten tegen oneerlijke handelspraktijken en onredelijke contractvoorwaarden.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Als een consultancy overeenkomst tussen een consultant en een consument wordt gesloten, moet deze voldoen aan de richtlijn, die eisen stelt aan onder andere de informatie die vooraf verstrekt wordt, het herroepingsrecht en de transparantie van de voorwaarden.
5. EU Verordening inzake het vrije verkeer van diensten
Binnen de Europese Unie is er het recht op het vrije verkeer van diensten. Dit houdt in dat een consultant uit een andere EU-lidstaat zijn diensten mag aanbieden in een andere EU-lidstaat zonder daarvoor een vestiging in dat land te hoeven hebben.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Consultants die grensoverschrijdend werken, moeten ervoor zorgen dat hun overeenkomst in overeenstemming is met de regels voor het aanbieden van diensten in andere EU-lidstaten. Dit kan betrekking hebben op de keuze van het toepasselijke recht, btw-regels of de mogelijkheid om bepaalde diensten te verlenen zonder extra vergunningen.
Voorbeeld: Een Belgische consultant die diensten verleent aan een opdrachtgever in Nederland hoeft geen Nederlands filiaal te openen, maar moet wel voldoen aan de Nederlandse wetgeving omtrent btw.
6. Richtlijn Arbeidsomstandigheden voor Zelfstandige Ondernemers
Als de consultant in de praktijk feitelijk als werknemer werkt (bijvoorbeeld door de opdrachtgever dagelijks instructies te geven), kan de EU-richtlijn inzake arbeidsomstandigheden voor zelfstandige ondernemers van toepassing zijn. Dit kan belangrijk zijn voor consultants die een langdurige, exclusieve relatie met een opdrachtgever hebben.
💡 Waarom is dit belangrijk?
Deze richtlijn voorkomt dat consultants die feitelijk als werknemer functioneren, worden behandeld als zelfstandige zonder de bescherming die hen toekomt, zoals sociale zekerheidsrechten of arbeidsomstandigheden.
Bij het opstellen en uitvoeren van een consultancy overeenkomst is het essentieel om de relevante wet- en regelgeving in acht te nemen. Dit omvat zowel nationale als internationale regels, zoals de bescherming van persoonsgegevens (AVG), rechten van kleine bedrijven en belastingwetgeving.
Door deze regelgeving te begrijpen en toe te passen, kunnen zowel de consultant als de opdrachtgever zich verzekeren van een eerlijke, transparante en juridisch veilige samenwerking. Het naleven van deze regels voorkomt juridische complicaties en versterkt de rechtszekerheid voor beide partijen.
Ben je op zoek naar meer juridische documenten? Kies dan voor ons EasyLegal-abonnement.
Voor een eenmalige kost van slechts € 297,- (BTW incl) krijg je toegang tot alle documenten op onze website, inclusief updates.
Veel gestelde vragen over de Consultancy overeenkomst
Wat is het verschil tussen een consultancy overeenkomst en een arbeidsovereenkomst?
Een consultancy overeenkomst is een contract tussen een zelfstandige consultant en een opdrachtgever, waarbij de consultant specifieke diensten of advies levert. De consultant werkt zelfstandig en bepaalt zelf hoe de werkzaamheden uitgevoerd worden.
In tegenstelling tot een arbeidsovereenkomst, waarin een werknemer onder gezag van de werkgever werkt, is er bij een consultancy overeenkomst geen sprake van een gezagsrelatie, socialezekerheidsbijdragen of loondoorbetaling bij ziekte. Dit biedt flexibiliteit voor de consultant en minder verplichtingen voor de opdrachtgever.n.
Hoe bepaal ik het juiste tarief voor mijn consultancy diensten?
Het bepalen van het juiste tarief hangt af van verschillende factoren, zoals de ervaring van de consultant, de complexiteit van de opdracht, de sector en de markt. Begin met onderzoek naar gangbare tarieven in jouw vakgebied en regio. Houd ook rekening met je bedrijfsstructuur, kosten (bijv. kantoorruimte, verzekeringen) en de waarde die jij toevoegt. Een startende consultant kan een lager tarief hanteren om klanten aan te trekken, terwijl een consultant met jarenlange ervaring mogelijk een premium tarief kan vragen. Wees transparant over je tarief en leg dit duidelijk vast in de overeenkomst.
Moet ik als consultant een verzekering afsluiten?
Hoewel het niet wettelijk verplicht is, wordt het sterk aanbevolen voor consultants om een beroepsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten. Deze verzekering dekt de kosten in geval van claims door klanten wegens fouten of omissies in je werk. Dit is vooral belangrijk als je advies verstrekt of diensten levert die invloed hebben op het bedrijfsresultaat van de opdrachtgever. Daarnaast kan het in sommige gevallen ook nuttig zijn om een algemene bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten, bijvoorbeeld als je fysieke werkzaamheden uitvoert of klanten bezoekt.
Kan een consultancy overeenkomst tussentijds worden beëindigd?
Ja, een consultancy overeenkomst kan doorgaans tussentijds worden beëindigd, maar het is belangrijk om dit goed vast te leggen in de overeenkomst. De voorwaarden voor beëindiging moeten duidelijk zijn, inclusief opzegtermijnen en de gevolgen van beëindiging (bijvoorbeeld eventuele resterende betalingen voor geleverde diensten of schadevergoeding bij voortijdige beëindiging). Vaak wordt in een consultancy overeenkomst opgenomen dat beide partijen de mogelijkheid hebben om de samenwerking op te zeggen, bijvoorbeeld met een opzegtermijn van 30 dagen, tenzij anders overeengekomen.
Hoe ga ik om met vertrouwelijke informatie tijdens een consultancy opdracht?
Een geheimhoudingsclausule is essentieel als je met vertrouwelijke informatie werkt. Deze clausule beschermt zowel de consultant als de opdrachtgever door vast te leggen hoe vertrouwelijke gegevens (zoals bedrijfsstrategieën, klantinformatie of technische gegevens) gedeeld, opgeslagen en gebruikt mogen worden. Het is belangrijk om duidelijk te maken dat vertrouwelijke informatie niet zonder toestemming mag worden gedeeld met derden en dat deze verplichting na beëindiging van de overeenkomst door blijft bestaan.
Wat gebeurt er met het intellectueel eigendom dat ik tijdens de opdracht creëer?
De intellectuele eigendomsrechten (zoals auteursrechten, octrooien of merken) die voortvloeien uit je werk als consultant, moeten expliciet worden geregeld in de overeenkomst. Vaak wordt bepaald dat de opdrachtgever de eigendomsrechten heeft op het werk dat jij levert, maar je moet ook vastleggen of je als consultant het recht hebt om bepaalde resultaten te gebruiken voor je portfolio, of het werk openbaar te maken. Dit voorkomt misverstanden over wie de eigendom van het geleverde werk heeft en biedt duidelijkheid voor beide partijen.
Wat moet ik doen als de opdrachtgever mijn factuur niet betaalt?
Als een opdrachtgever een factuur niet betaalt, is het belangrijk om eerst vriendelijk maar vast te herinneren aan de betalingstermijn. Vaak kan een herinnering voldoende zijn om de betaling te versnellen. Als dit niet werkt, kun je in de overeenkomst een incassomaatregel opnemen, zoals rente of administratiekosten voor te late betalingen. In sommige gevallen kan het nodig zijn om juridische stappen te ondernemen, zoals een incassobureau inschakelen of de zaak voor de rechter te brengen. Het is belangrijk om in je overeenkomst duidelijke afspraken te maken over de betalingstermijnen en de gevolgen van te late betalingen.
Kan ik de Consultancy overeenkomst onbeperkt downloaden?
Als Easylegal lid krijgt u toegang tot een databank welke maandelijks nieuwe documenten en overeenkomsten worden toegevoegd. Met uw lidmaatschap krijgt u toegang tot al deze juridische documenten.
Beschik ik met het abonnement over meer documenten dan dewelke ik in de webshop kan kopen?
Ja. Als met een lidmaatschap heeft u niet alleen toegang tot alle overeenkomsten en brieven uit de webshop maar kan u ook gebruik maken van de vele checklists en organagrammen die niet als los document kunnen aangekocht worden.
Is maatwerk ook mogelijk?
Zeker wel! Het Easylegal team bestaat ook uit juristen met elk hun expertise. Afhankelijk van uw noden, wordt er een aparte offerte opgesteld, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. Voor een overeenkomst of juridisch document kan u ons best bellen en maken we graag tijd voor u vrij.
Ik wil zeker zijn. Kan ik documenten laten nalezen?
Uiteraard! Bestaande contracten en overeenkomsten kunnen ook door één van onze juristen worden nagelezen. Dit zit niet vervat in het lidmaatschap, maar wees ook gerust. Ook hier hebben we gunstige tarieven voor u klaar. Neem met ons contact op en we antwoorden u met een gepaste offerte.
